HR Operations Specialist (AEON Store Living World - Cibubur)

Bergabunglah dengan tim HR dinamis AEON sebagai HR Operations Specialist di AEON Store Living World kami yang berstatus sebagai toko AEON utama di Kota Wisata, Cibubur. Peran ini menggabungkan operasi HR yang langsung dengan tanggung jawab rekrutmen strategis untuk mendukung keunggulan tenaga kerja ritel kami. Anda akan menjadi tulang punggung toko kami dengan tanggung jawab utama dalam mengelola proses rekrutmen dan administrasi HR.

Di AEON Store Living World, kami tidak hanya menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, tetapi juga peluang pertumbuhan yang besar. Dengan fokus pada inovasi dan kepuasan pelanggan, kami mencari profesional HR yang dapat berkontribusi dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif. Anda akan bekerja dengan tim yang solid dan mendapatkan pengalaman yang berharga dalam industri ritel yang dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari pengumuman lowongan hingga penempatan karyawan baru, termasuk koordinasi dengan tim rekrutmen pusat.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors.
• Menangani administrasi kepegawaian, termasuk pembuatan dokumen resmi, pembaruan data, dan pelaporan.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.
• Menyediakan dukungan kepada manajemen dan tim operasional dalam hal kebutuhan sumber daya manusia.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan tim operasional untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam operasi HR, dengan fokus pada rekrutmen dan administrasi kepegawaian, terutama dalam industri ritel.
• Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan analitis yang kuat.
• Kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik untuk mengelola berbagai tugas secara efisien.
• Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan adalah nilai tambah.
• Familiaritas dengan peraturan dan kebijakan perusahaan serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait