HR Generalist - Elektronik Manufacturing

Bergabunglah dengan tim manufaktur elektronika kami di Malang sebagai HR Generalist! Sebagai pemain kunci di departemen HR kami, Anda akan bertanggung jawab atas rekrutmen talenta, hubungan karyawan, dan kepatuhan dalam industri yang berkembang pesat. Ini adalah kesempatan Anda untuk membentuk masa depan tenaga kerja kami sambil bekerja dengan tim yang dinamis dan inovatif di PT. Teknologi Elektronika Indonesia.

Di sini, Anda akan terlibat langsung dalam proses rekrutmen, mulai dari mengelola lowongan kerja hingga melakukan wawancara dengan calon karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi perusahaan. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab atas hubungan karyawan, termasuk penanganan masalah dan pengembangan karyawan. Dengan pengalaman di industri manufaktur elektronika, Anda akan membawa pengetahuan dan pemahaman yang berharga untuk tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari membuat lowongan kerja hingga melakukan wawancara dengan calon karyawan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi perusahaan.
• Mengelola hubungan karyawan, termasuk penanganan masalah dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
• Mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors.
• Menangani kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk gaji, bonus, dan asuransi.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR di industri manufaktur elektronika.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR.
• Memahami peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.
• Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan.
• Pengalaman menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait