HR Supervisor - Human Resources Leadership Role in Yogyakarta

Bergabunglah dengan CV ADA Project sebagai HR Supervisor di kota Yogyakarta yang penuh semangat. Anda akan memimpin tim HR profesional yang dinamis dan bertanggung jawab untuk membentuk budaya kerja, mendorong pengembangan talenta, serta mengimplementasikan inisiatif HR strategis dalam organisasi yang berkembang.

Di CV ADA Project, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya saing. Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan seperti rekrutmen, pengembangan karir, manajemen kinerja, dan pengelolaan hubungan kerja. Dengan fokus pada inovasi dan pertumbuhan, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penulisan deskripsi pekerjaan, screening kandidat, dan wawancara.
• Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola dan mengembangkan program pengembangan karir untuk meningkatkan kinerja karyawan.
• Mengelola kinerja karyawan melalui penilaian kinerja, pembinaan, dan pengembangan.
• Mengelola hubungan kerja dengan mengatur negosiasi kolektif, penanganan keluhan, dan pemecahan konflik.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
• Menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors untuk mengelola data karyawan dan proses HR.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan implementasi kebijakan HR yang efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Supervisor atau peran serupa di perusahaan yang berkembang.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SPHR (kepentingan).
• Memahami peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam tim.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berbasis data.
• Pengalaman dalam mengelola program pengembangan karir dan manajemen kinerja.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait